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勞務派遣

實用指針主要體現在以下幾個方面：1．建立起新型的勞動關系2．勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平。可節省用工單位招聘員工的各項費用，東莞勞務派遣，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。3．實行勞務派遣可以節省用工單位勞動力；用工單位可根據生產經營需要，勞務派遣，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用工單位用人的靈活性；也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產經營。

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可以通過與省市勞動部門和各個大中專院校、職業技工學校等建立了聯系、合作關系，莞城勞務派遣，為企業儲備了勞動力資源，同時也為應往屆畢業生、閑置待業學生以及社會各界待業人員提供了許多的就業機會；其線上招聘網站可以是青年創業就業 指導中心(由市教育局、市科技局、市農業局、市民政局和廣電傳媒有限公司等部門，依托企業、高校、媒體成立旨在為提高青年創業就業能力的政府部門。成為省市當地求職招聘網站。

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